Deux lieux, une seule formation

Une alternance ne marche que si l’école et l’entreprise racontent la même histoire. Chez MSB, cette cohérence passe par un circuit outillé de bout en bout.

Ce que MSB met en place

Avant la signature. La fiche de renseignement du poste — déclinée pour chacune des formations — établit l’adéquation entre les missions proposées et le référentiel du diplôme. L’avis pédagogique de l’école est rendu avant tout contrat.

Pendant le contrat. Ton livret d’apprentissage est 100 % numérique : il circule en temps réel entre toi, ton maître d’apprentissage et l’école — jalons, évaluations croisées sur la grille officielle du diplôme, export intégral quand tu veux. Deux visites ou entretiens tripartites par an, le premier dans les deux premiers mois.

Si quelque chose ne colle pas. Toi, un formateur ou un salarié de l’école pouvez notifier un doute d’incohérence entre la formation et le poste — chaque notification ouvre un suivi tracé : entretien avec toi, entretien avec l’entreprise, actions décidées et validées.

Les maîtres d’apprentissage sont outillés. Guide dédié, fiche de vérification des qualifications, guide pas-à-pas du livret — et le MOOC gratuit de l’AFPA pour se former au rôle.

Nos formateurs : comment on les choisit et on les évalue

Le recrutement suit une procédure de sélection écrite : la pertinence de chaque intervenant est analysée matière par matière, au regard de ses titres et de son expérience — et une liste maîtresse (identités, titres, matières, formations) est tenue en permanence. Ensuite, l’évaluation est continue : retours des apprentis recueillis périodiquement, entretien annuel, et plan de développement des compétences. Les fiches formateurs de chaque formation sont publiées sur l’espace entreprises.