Mission 8 de ton CFA
Les métiers n'ont pas de genre
Salaire égal, opportunités égales, respect égal : l'égalité professionnelle s'apprend pendant la formation — pas après.
Ce que dit la loi — article L. 6231-2 du Code du travail
« Encourager la mixité des métiers et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en organisant des actions d'information sur ces sujets à destination des apprentis. »
Tu entres dans des métiers — commerce, gestion, communication — où les femmes et les hommes travaillent ensemble partout, et où les écarts de salaire et de carrière existent encore. L’école a une mission légale : t’informer sur l’égalité professionnelle, maintenant, pendant ta formation.
Ce que MSB met en place
L’information fait partie de la formation. Les guides inclusion et égalité au travail — remis et disponibles en ligne — couvrent tes droits, les recours, et ce que dit la loi sur l’égalité salariale et professionnelle.
Côté entreprise aussi. La version maîtres d’apprentissage des guides sensibilise ceux qui t’encadrent au quotidien : l’égalité professionnelle se joue d’abord là où tu travailles.
Et si tu constates un écart ? Discrimination salariale, différence de traitement : le référent est là, les fiches de signalement aussi — et le circuit de traitement est le même que pour toute discrimination, tracé jusqu’aux suites données.
Qui porte cette mission
Prospère Woko
Référent harcèlement & discrimination
p.woko@mantes-school.com · 01 30 63 25 89
Permanences : Les 1ers mardis et derniers vendredis du mois, de 13 h à 14 h, à l'école
Les documents de cette mission
Aller plus loin
Indicateurs du référentiel qualité YSF : 5.8 · 8.8 · Mise à jour : juillet 2026