Mission 7 de ton CFA
Ici, tout le monde a sa place
L'égalité femmes-hommes et la prévention du harcèlement, sur le terrain : un référent nommé, des guides par public, des fiches qui tracent chaque signalement.
Ce que dit la loi — article L. 6231-2 du Code du travail
« Favoriser la mixité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à la question de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention du harcèlement sexuel au travail et en menant une politique d'orientation et de promotion des formations qui met en avant les avantages de la mixité. Ils participent à la lutte contre la répartition sexuée des métiers. »
Une école de commerce en plein centre de Mantes-la-Jolie, ça se doit d’être à l’image de sa ville : mixte, ouverte, exigeante avec tout le monde. Et la prévention du harcèlement sexuel y passe par un circuit qui fonctionne.
Ce que MSB met en place
Un référent nommé, des permanences réelles. Prospère Woko tient permanence deux fois par mois et reçoit les signalements en confidentialité, avec accusé de réception et traitement tracé jusqu’aux suites données. Recours externe possible à tout moment : le Défenseur des droits (09 69 39 00 00).
Détecter avant que ce soit avéré. À côté de la fiche de signalement (les faits), la fiche de détection permet à quiconque — étudiant, formateur, maître d’apprentissage — de consigner des comportements inquiétants et de déclencher une action préventive.
Sensibiliser les trois publics. Les guides pour l’inclusion et l’égalité au travail existent en trois versions — étudiants, formateurs, maîtres d’apprentissage — parce que la mixité se joue à l’école ET en entreprise. La feuille de route mixité fixe le cadre : diagnostic, plan d’actions, suivi.
Casser la répartition sexuée des métiers. Le commerce, la gestion, la communication sont des métiers pour toutes et tous — c’est le sens de notre politique d’orientation, des portes ouvertes aux fiches formations.
Qui porte cette mission
Prospère Woko
Référent harcèlement & discrimination
p.woko@mantes-school.com · 01 30 63 25 89
Permanences : Les 1ers mardis et derniers vendredis du mois, de 13 h à 14 h, à l'école
Les documents de cette mission
Aller plus loin
Indicateurs du référentiel qualité YSF : 5.8 · 5.3 · 8.8 · Mise à jour : juillet 2026