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Entreprises — l'école s'adresse à vous

Recrutez votre prochain alternant.

Des alternants opérationnels, formés aux enjeux du digital, du commerce, du marketing et du management — recrutés avec vous, suivis avec vous.

Pourquoi MSB

Ce que l'alternance MSB apporte à vos équipes

  • Des alternants opérationnels

    La pratique commence dès les premières semaines : votre alternant est en poste dès la rentrée, sur le rythme de sa formation.

  • Des profils formés à vos enjeux

    Digital, commerce, management, marketing : les référentiels collent aux besoins réels de vos équipes.

  • Un coût maîtrisé

    Aides à l'embauche et exonérations applicables, formation financée par votre OPCO — et pour un Bac+3, une participation légale de 750 € une seule fois.

  • Un accompagnement complet

    De la fiche de poste au suivi en poste, l'école reste votre interlocutrice — vous n'êtes jamais seuls avec le contrat.

Ce que ça vous coûte, précisément

Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise — vous ne payez que le salaire, diminué de l'aide de l'État.

La formation visée
Votre effectif
L'âge du candidat

Choisissez la formation, votre effectif et l'âge du candidat — le coût réel s'affiche instantanément.

L'aide à l'embauche se perçoit sur SYLAé, le portail de l'ASP — le pas-à-pas (création de l'espace, RIB, DSN) est sur la page Aide à l'embauche : votre espace SYLAé.

Recruter un alternant

De la fiche de poste aux premiers CV

  1. 01

    Vous transmettez votre fiche de poste

    Missions, profil recherché, rythme souhaité — un mail ou un appel suffit.

  2. 02

    L'équipe analyse vos besoins

    Le Bureau des entreprises qualifie le poste avec vous et cible les bonnes promotions.

  3. 03

    Sélection de profils pertinents

    Les candidatures sont présélectionnées sur votre cahier des charges.

  4. 04

    Vous recevez rapidement des CV qualifiés

    Vous rencontrez, vous choisissez — l'école prend en charge l'administratif.

Prérequis des offres : des missions en lien avec le commerce, le marketing, la communication ou le management.

Bureau des entreprises

La passerelle entre la formation et votre marché

  • Recherche d'entreprise et montage des contrats
  • Forums de recrutement
  • Ateliers CV
  • Simulations d'entretien
  • Suivi personnalisé par alternant
  • Prise en charge administrative : Cerfa, dossiers, transmission à l'OPCO
  • Médiation en cas de difficulté
Étudiant et professionnel en discussion lors d'une rencontre à l'école
Étudiants et professionnels se rencontrent à l'école, toute l'année.

Transmettre

Devenir maître d'apprentissage

Le maître d'apprentissage encadre l'alternant au quotidien. Les conditions de compétence sont fixées en priorité par votre convention ou accord collectif de branche ; à défaut, l'article R6223-22 du Code du travail s'applique : un diplôme du domaine et un an d'expérience en rapport avec la qualification préparée — ou deux ans d'expérience.

Les stages et périodes de formation en milieu pro ne comptent pas dans l'expérience requise. L'école vérifie les qualifications avec vous — la fiche de vérification est dans les documents ci-dessous.

Se former au rôle de maître d'apprentissage

L'AFPA propose un MOOC gratuit dédié aux maîtres d'apprentissage — une base solide avant d'accueillir votre alternant. Et pour le quotidien : le guide du maître d'apprentissage et la fiche de vérification sont dans les documents ci-dessous.

Suivre le MOOC AFPA (gratuit)

Ils recrutent ici

150+ entreprises partenaires

Des commerces de Mantes aux grands comptes du Mantois : vous rejoignez un réseau qui recrute nos étudiants toute l'année.

  • Domino's Pizza
  • Pro Études — Formation & Consulting
  • Boulanger
  • Devred 1902
  • Le 47 Hair Corner
  • Hugo Boss
  • Bexley
  • Fête a Crêpe
  • BSK Immobilier
  • Peugeot

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Votre prochain alternant se forme peut-être déjà ici.

Déposez votre offre en ligne — ou appelez-nous au 01 30 63 25 89.